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节后保姆行业缺人,外出用餐难

发布时间:2020-03-25 10:45 来源:互联网  浏览次数:
春节过后的石家庄,工作和生活的节奏正逐步步入正轨。下班后的第一周,市民普遍感到许多行业“人烟稀少”:去餐馆吃饭,等半天等服务员点菜;来电取货,等候时间超过一小时;当您找到一位小时工时,您必须等到第一个月的15号。节日过后,省会会遇到“劳动力短缺”的情况吗?

记者的调查发现,许多服务业从业人员都选择在元宵节“晚到”。因此,春节后,省级劳动力市场出现了短期的劳动力短缺。在这方面,一些内部人士表达了他们的理解,同时建议企业不应仅仅依靠“增加工资”来解决问题,而是响应员工的关怀。

市民的感受:过完年后,仍有许多行业缺人

王女士在省会从事媒体行业,在农历的第七天,她只想在自己的家乡度过余生。她想在工作的第一天和小伙伴一起吃饭。由于她注意到租用房屋入口处的许多小商店尚未开业,因此她特意提前进行了一些“准备工作”,并在该单位附近选择了一家中档餐馆。

“这家餐厅营业。至少,它不会遇到没有吃饭的地方。”但是,令人尴尬的事情仍然发生了。 11点30分,王女士和三个朋友来到餐厅。他们一进门,就看到顾客在等晚餐。 在等待了将近20分钟之后,终于放下电话的四个人终于坐了下来,但是又出现了新的问题:首先,服务员找不到踪影,然后在饭后等待了很长时间……直到用餐从餐厅出来后,下午将近两点。王女士抱怨说:“吃了这么长时间,我没有在整个餐厅里看到几个服务员。”

除王女士外,省会的许多居民也报告了类似的问题。 “保姆已经回到他的家乡。我几乎每天都要抽出时间。”陆女士说,家里的保姆要等到第一个月的15号才能上班。在此期间,夫妻俩轮流照顾年幼的孩子。我通常会告诉记者,在春节期间我在网上购买了很多东西,但大多数都没有收到。春节期间,我打电话时被告知“快递员太忙”。直到第一个月的第八天才开始快递。

行业人士:解决“劳动力短缺”应从机制入手

春节前后服务业出现“劳动力短缺”,这并不是什么新鲜事。省会一位业内人士表示,与第一代农民工相比,两、三代农民工工作的目的更加多样化,追求目标更加现实,因此随便工作现象到处都是跳槽和当地劳动力短缺也无处不在。受传统的就业观念影响,许多人不愿从事服务业工作,客观上加剧了服务业从业人员的短缺。 而且,对于新一代的农民工来说,他们更渴望有一个公平,公正的工作环境,并希望在工作中发展并实现自我价值。但是实际上,许多雇主仍然无法利用工资来留住人,因此“劳动力短缺”是不可避免的。

餐饮、家政、快递和清洁等传统服务行业的员工相对流动。春节过后几乎每年都会有“血液的转化”。 “即使采取了不同程度影响公司的措施,实际上也只有两个原因。一个人是传统思想的影响,另一个是待遇低下。”市区一家小型餐饮公司的老板陈先生也表示,由于在城市中工作时间长,许多人不愿意这样做。餐饮业以及节假日没有休息。每年春节过后,都会有大量人员流失,“新招募”的速度往往跟不上员工流动的速度,因此在此期间,效用总是存在差距。
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