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我爸退休了在家没事去一个普通的物业公司干保洁,没签合

发布时间:2019-10-07 13:32 来源:互联网  浏览次数:
<div class=.zq-answer-cont.><p style="margin-bottom:10px" class="zq-answer-result-span"><span style="font-weight:bold;font-size:16px;" class="zq-answer-result-span">最佳回答:&nbsp;&nbsp;</span>违法,劳动法明确规定禁止用人单位以任何形式克扣或拖欠劳动者工资。明确规定不得拖欠工资。明确规定只有在约定培训服务期辞职或者是给用人单位造成严重损失时才可以让劳动者承担赔偿责任。管理混乱和违纪不属于严重损失,严重损失需要有实质证明,否则就当没有严重损失。物业管理企业这种行为属于违法行为。根据劳动合同法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。证据:这张通报就可以作为你老爸在那里工作的证据。没有工资条错在用人单位,用人单位有举证责任,他要提供工资条证明工资水平,如果没有提供证明,将承担不利后果。</p><p style="margin-bottom:10px" class="zq-answer-result-span"><span style="font-weight:bold;font-size:16px;" class="zq-answer-result-span">其他回答1:&nbsp;&nbsp;</span>没有合同约定,就不能说明是拖延了发工资时间,扣钱也不能说明是违法的,所以,通报就不是违法的了。</p></div>
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